0
Your Cart

Где искать работу Junior’ом? Хабр Q&A

С модой и диким количеством новичков на рынке до необходимого уровня доходит не такой большой процент специалистов. Также мидл-разработчиков тяжело завлечь — не у всех компаний есть хорошее предложение по деньгам или интересные задачи, или специалист не соответствует своим запросам. На встречах можно много информации почерпнуть о рынке. Техническое интервью, скорее всего, будет основано на том, какие навыки вы указали в резюме и какие проекты прикрепили к портфолио. Не стоит бояться вступать в диалог – задавайте уточняющие вопросы, если что-то непонятно. На интервью пытаются оценить в том числе и ваше умение работать в команде.

где искать работу junior

Я тратил на это кучу усилий, но зато знал, как организована работа в разных сферах бизнеса. При общей востребованности IT-специалистов на рынке сильно отличается динамика потребности в сеньорах, мидлах и джунах. где искать работу junior При этом мы видим значительный рост резюме и усиление конкуренции во всех категориях. Почти в каждой вакансии работодатель дает возможность или даже сам просит откликаться вместе с сопроводительным письмом.

Как я выбирала сферу, в которой хочу развиваться

И это не означает, что все будет идеально – джуны могут ошибаться. Зачастую они даже не знают план реализации продукта – все это обсуждается с тимлидом, который также проверяет весь код на наличие ошибок и неточностей. Есть еще один вариант работы — это международные компании. Конечно, устроиться сейчас в такие компании сложнее, иногда для этого нужно быть готовым к релокации, а также владеть английским. Благодаря портфолио с крупными международными или уникальными проектами вы сможете повысить свою ценность на рынке труда. То вам еще рано претендовать на полноценную работу программистам.

  • Это поможет отсеять неподходящих спецов на начальном этапе и потратить меньше времени на поиск нужного исполнителя.
  • Созванивайтесь с кандидатами — в личном общении гораздо проще понять, подходит вам подрядчик или нет.
  • Рассказываем, где их искать, как сделать хороший отклик и подготовиться к собеседованию.
  • Важно подробно заполнить профили, упомянув свои навыки, интересы и активность в IT-сообществе.
  • Это тест на внимательность для будущих работников программистов.

Если эти советы показались вам очевидными, вы уже хорошо подготовились к поиску работы. Но если бы им следовали все, HR бы не получали сотни неудачных откликов. Структура может быть одна, но детали придётся менять, ведь у всех компаний разные требования к кандидатам. Конечно, все эти специальности требуют от соискателя определенного опыта.

Где искать работу Junior’ом?

Начал искать место, где можно систематизировать накопленные знания в PHP, и заодно изучить какой-то модный Фронтенд Framework. Тыкался то в иностранные обучающие сайты, то в видео на YouTube, но это приводило только к скуке. Так я пришёл к выводу, что бесплатное обучение не для меня, и мне нужна систематическая помощь кого-то опытного.

Главное преимущество, которое дают маленькие компании — это шанс научиться многому на собственном опыте и увидеть работу всего бизнеса, а не его отдельных частей. Поэтому, на мой взгляд, в начале своего пути лучше выбирать небольшие проекты. В них вы сможете прокачивать свои навыки не только в разработке, но и в других областях. Зато потом, когда вы наберетесь реального опыта, вас без проблем смогут взять в крупную компанию. Если работодатель в описании указал, что нужно написать в сопроводительном письме, то следуйте его указаниям.

Как организовывать эксперименты без навыков MLOps

Оптимальный уровень для работы в команде — intermediate. Оптимально, когда на одного тестировщика приходится 3–4 разработчика. Если проект очень сложный и нужно покрывать много кода — тогда два разработчика. То есть тестировщиков в любом случае нужно меньше. Точно так же, как и аутсорсинговой, но будьте готовы, что требования могут быть выше, ведь компания ищет программиста непосредственно для себя, а не для левого дяди. Чтобы претендовать на внимание работодателя, требуется некий «обязательный минимум» навыков.

где искать работу junior

Показать свой профессионализм — круто, но не когда ты джун с опытом работы 8 часов. Фрилансеры — это свободные художники от мира диджитал. Они не состоят в конкретных командах, а работают попроектно. Найти программистов, дизайнеров и не только можно на профильных платформах или по сарафанному радио. Мы учим искать клиентов на программе ДПО «Практическая психология». Этому вопросу посвящен модуль «Продвижение психологических услуг» — на тарифах «Профессионал» и «Эксперт».

Переезд в Москву и первые попытки устроиться программистом

Напротив, когда выдавались свободные минуты, я с удовольствием переключалась на задачи по проекту. Он отвлекал меня, занимал мысли, позволял отдохнуть. Чтобы продолжить работу, мы ждали от одного специалиста технический каталог, и я раз в неделю отправляла ему сообщение с напоминанием.

где искать работу junior

Теперь я тоже контролировала соблюдение сроков и отвечала за корректность информации, которую получали обе стороны. Собирала пожелания по функциональности сайта, структурировала их и делала наглядный план для программиста, что и где размещать. Назначала совещания, где заказчики обсуждали промежуточный результат и озвучивали свои правки, а потом передавала их разработчику. Когда я уходила в отпуск по беременности и родам, уже думала о том, что со временем начну совмещать уход за ребенком и какие-то подработки. Я привыкла к определенному уровню дохода и так и не научилась просить денег у мужа.

Как все-таки получить работу

Начал смотреть, что есть на рынке, и обнаружил какие-то сумасшедшие цены в Yandex, GeekBrains. В «Яндексе» смутила цена — порядка двух месячных зарплат, https://deveducation.com/ которые нужно было отдать сразу же. В GeekBrains цену не помню, но там было очень «цветастое оформление» — меня показалось, что оно веет инфоцыганством.

Помню, как узнал, что в программировании есть логические ветвления (if, then, else), и начал развлекать себя тем, что в голове придумывал сценарии с кучей «если». Подпишитесь на интересующие вас теги, чтобы следить за новыми постами и быть в курсе событий. В каналах рекрутеры часто выкладывают вакансии и оставляют свои прямые контакты, есть возможность рекрутеру написать в личные сообщения.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *